ข้อมูลประจำปี 2567

หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงาน และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

หมวด/ตัวชี้วัด เอกสารอ้างอิง
1.1 การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อม

1.1 .1 มีบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน

(1) มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
(2) มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์ภาษามีการกำหนดบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมภายในอาคาร ดังนี้
1. ขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ตั้งอยู่ ณ อาคารเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม (อาคาร 15) มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เลขที่ 398 หมู่ 9 ต.นครสวรรค์ตก อ.เมืองนครสวรรค์ จ.นครสวรรค์ โดยมีลักษณะเป็นอาคาร 4 ชั้น คิดเป็นพื้นที่ 12,650 ตารางเมตร แบ่งเป็น
1) พื้นที่ภายในอาคาร ขนาด 8,540 ตารางเมตร
2) พื้นที่รอบอาคารที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วยลานจอดรถและพื้นที่สีเขียว ขนาด 4,110 ตารางเมตร
2. ขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน
กิจกรรมภายในขอบเขตพื้นที่ของสำนักงานที่ขอรับการประเมินของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ แบ่งเป็น
1) กิจกรรมภายในอาคาร ได้แก่ (ก) งานสำนักงาน เช่น การพิมพ์เอกสาร การถ่ายเอกสาร การจัดซื้อจัดจ้าง (ข) งานบริการ เช่น การสอบประกันคุณภาพด้านคอมพิวเตอร์การสอบประกันคุณภาพภาษาอังกฤษ การให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ค) การจัดประชุม (ง) การเรียนการสอน (จ) การรับประทานอาหารของบุคลากร (ฉ) การทำธุระส่วนตัว (ช) การควบคุมการทำงานของระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายของมหาวิทยาลัย
2) กิจกรรมภายนอกอาคาร ได้แก่ (ก) จุดรวมพล (ข) ลานจอดรถ (ค) พื้นที่รองรับของเสีย (ง) พื้นที่สีเขียว หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง...
มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมเรื่อง การอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวให้แก่บุคลากร มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมเรื่อง การอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวให้แก่บุคลากร มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมเรื่อง การอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวให้แก่บุคลากร

1.1 .2 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียวโดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง

(1) นโยบายสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด/ผู้ที่ได้รับมอบอำนาจ
(2) มีการระบุวันที่การประกาศใช้นโยบายสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน
(3) ผู้บริหาร/ผู้มีอำนาจ จะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน
(4) ผู้บริหาร/ผู้มีอำนาจ จะต้องมีส่วนในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศร่วมกับศูนย์ภาษา ได้มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมและพลังงานของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ลงนามโดยอธืการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2567 และนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อแจ้งให้บุคลากรทุกหน่วยงานย่อยภายในทราบและปฏิบัติตามแนวนโยบาย นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา-...
มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมเรื่อง การอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวให้แก่บุคลากร

1.1 .3 การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง

(1) การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
(2) การควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อ/จัดจ้าง และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม
(4) การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง
มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมเรื่อง การอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวให้แก่บุคลากร แต่งตั้งคณะกรรมการ-โครงการอบรมความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว...

1.1 .4 มีการกำหนดแผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวประจำปี

(1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดำเนินงานครบถ้วนทุกหมวด
(2) มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินการของแต่ละหมวด
(3) มีการกำหนดแผนดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร
มีการกำหนดแผนในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว มีการดำเนินงานให้ครบถ้วนทุกหมวด และมีการมอบหมายให้บุคลากรรับผิดชอบการดำเนินงานในแต่ละหมวด แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักวิทยบริการและ...

1.1 .5 มีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน ด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก

(1) การใช้ไฟฟ้า
(2) การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
(3) การใช้น้ำ
(4) การใช้กระดาษ
(5) ปริมาณของเสีย
(6) ปริมาณก๊าซเรือนกระจก
มีการกำหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม และเป้าหมายที่ชัดเจนในการดำเนินงานด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา-14 มีนาคม ...
1.2 คณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม

1.2 .1 มีการแต่งตั้งคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางดำเนินงาน

(1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติโดยคณะกรรมการ/ทีมงาน จะต้องครอบคลุมทุกหมวด และบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่ายในหน่วยงาน
(2) กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการอย่างชัดเจน
มีการกำหนดแผนในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว โดยแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา ให้รับผิดชอบการดำเนินงานตามหมวดที่ได้รับมอบหมาย ท้ง 6 หมวด แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักวิทยบริการและ...

1.2 .2 ร้อยละของคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ รับผิดชอบประเมินจากการสุ่มสอบถาม

(1) ประธาน/หัวหน้า
(2) คณะกรรมการ/ทีมงานทางด้านสิ่งแวดล้อมที่รับผิดชอบทุกหมวด (สามารถมอบหมายให้ผู้ตรวจประเมินแต่ละหมวดสุ่มสอบถามได้)
มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานโครงการสำนักงานสีเขียวของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์ภาษา อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ครอบคลุมทุกหมวด ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ลงวันที่ 14 มีนาคม 2567 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา-14 มีนาคม ...
1.3 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม

1.3 .1 กิจกรรมทั้งหมดของสำนักงานภายใต้ขอบเขตการขอการรับรองสำนักงานสีเขียวจะต้องได้รับการระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อม

(1) มีการรวบรวมกิจกรรมของสำนักงานครบถ้วน
(2) มีการกำหนดผู้รับผิดชอบเหมาะสมและมีความเข้าใจ
(3) ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษและของเสียของแต่ละกิจกรรมจะต้องครบถ้วน
(4) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อมครบถ้วน
(5) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ ผิดปกติและฉุกเฉินครบถ้วน
(6) มีการพิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมนั้นๆ อย่างครบถ้วนและถูกต้อง
(7) การประเมินเพื่อจัดลำดับความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม
(8) มีหลักฐานการกำหนดระยะเวลาในการทบทวน การระบุประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(9) กรณีมีการปรับแผน/กิจกรรม หรือมีกิจกรรมเพิ่มเติม (เช่น มีแผนที่จะก่อสร้างอาคาร หรือเพิ่มเติมกิจกรรมของสำนักงานในอนาคตอันใกล้ เป็นต้น) จะต้องระบุกิจกรรมดังกล่าวด้วย (ถ้ามี)
มีการประชุมร่วมกันของคณะกรรมการบริหาร และคณะทำงาน เพื่อระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมเพื่อกำหนดกิจกรรมและขอบเขตการขอการรับรองสำนักงานสีเขียวในภาพรวมของหน่วยงานที่ตั้งอยู่ภายในอาคาร 15

1.3 .2 การวิเคราะห์และแนวทางการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ

(1) มีสรุปรายการปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
(2) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
(3) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสาคัญมีการดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการแก้ไขครบถ้วน
(4) กำหนดมาตรการคู่มือ/แนวทางปฏิบัติ เพื่อป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉิน
(5) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉินมีการดำเนินการตามมาตรการคู่มือ/แนวทางการป้องกันครบถ้วน
มีการวิเคราะห์ปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมเพื่อหาแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกันของคณะทำงาน
1.4 กฎหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

1.4 .1 มีการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน โดยมีแนวทางการดำเนินงาน

(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
(2) จัดทำรายการกฎหมายที่ครอบคลุมปัญหาสิ่งแวดล้อมและบริบทของสำนักงาน
(3) สามารถระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกำหนดข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้
(4) สามารถระบุความเกี่ยวข้องของกฎหมายกับประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมได้
(5) กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นปัจจุบัน
(6) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
มีการมอบหมายให้ผู้รับผิดชอบในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดนโยบายและแนวทางในการดำเนินงานร่วมกันในลำดับต่อไป

1.4 .2 ประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน

(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อม
(2) มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายครบถ้วน
(3) มีการอ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วนและถูกต้อง กรณีที่พบว่าการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมีการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางแก้ไข (ถ้ามี)
(4) มีการกำหนดความถี่ในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ที่เหมาะสมและมีการปฏิบัติตามที่กำหนดได้
มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของหน่วยงาน
1.5 ข้อมูลก๊าซเรือนกระจก

1.5 .1 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสำนักงาน

(1) ปริมาณการใช้ไฟฟ้า
(2) ปริมาณการใช้เชื้อเพลงสำหรับการเดินทาง
(3) ปริมาณการใช้น้ำประปา
(4) ปริมาณการใช้กระดาษ
(5) ปริมาณการเกิดของเสีย (ผังกลบ)
(6) ปริมาณการใช้กระดาษ
มีการเก็บรวบรวมข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้า การใช้น้ำ และการใช้กระดาษ ตลอดทั้งปี พบว่าปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในภาพรวมจากการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา กระดาษ และขยะที่นำไปฝังกลบ เท่ากับ 186.64 ตันเทียบเท่า CO2 ต่อปี โดยมาจากการใช้ไฟฟ้ามากที่สุด เท่ากับ 181.80 ตันเทียบเท่า CO2

1.5 .2 ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย

(1) กรณีบรรลุเป้าหมาย
(2) สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
(3) กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย
(4) มีการวิเคราะห์สาเหตุในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(5) ปริมาณการใช้กระดาษ
(6) มีแนวทางการแก้ไขในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(7) มีการติดตามผลหลังแก้ไข
มีการวิเคราะห์หาวิธีการในการลดปริมาณการใช้กระดาษเพื่อลดปริมาณก๊าซเรือนกระจกภายในหน่วยงาน

1.5 .3 ร้อยละของพนักงานมีความเข้าใจและการรับรู้ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงาน โดยจะต้องสอบถาม

(1) ความสำคัญของก๊าซเรือนกระจกกับการทำสำนักงานสีเขียว
(2) แนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงานเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย
มีการจัดอบรมให้ความรู้แก่บุคลากร ให้แก่บุคลากร เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2566 เรื่อง “การสื่อสารและสร้างจิตสำนึกพัฒนาสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office)” ซึ่งมีหัวข้อการบรรยายครอบคลุมเรื่องการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศโลก (climate change) และก๊าซเรือนกระจก และจัดอบรมให้ความรู้ความเข้าใจเพื่อการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2567
1.6 แผนงานโครงการที่นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

1.6 .1 การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการสิ่งแวดล้อม จะต้องมีการดำเนินการดังนี้

(1) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย จะต้องสอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม หรือปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ หรือกฎหมายสิ่งแวดล้อม
(2) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย สามารถวัดผลได้
(3) กิจกรรม/นวัตกรรมที่กำหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
(4) ระยะเวลาการทำโครงการมีความเหมาะสม
(5) โครงการมีการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และจะต้องมีความเข้าใจ
มีการกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว และกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจนครบทุกหมวด มีการกำหนดแผนการดำเนินกิจกรรมตามโครงการเพื่อให้เสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด

1.6 .2 ผลสำเร็จของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย แนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

(1) มีแผนการดำเนินโครงการหรือนวัตกรรมที่ชัดเจน
(2) ดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
(3) มีการกำหนดความถี่ในการติดตามผลและปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
(4) มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ
(5) ดำเนินการเสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด / กรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข
(6) มีการกำหนดแนวทางเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
มีการกำหนดนโยบาย แผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ตั้งไว้
1.7 การตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงาน (สำหรับหน่วยงานต่ออายุ)

1.7 .1 การวางแผนและดำเนินการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสานักงาน

(1) มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานประกอบด้วยหัวหน้าผู้ตรวจประเมินและผู้ตรวจประเมิน ซึ่งจะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว และหลักสูตรการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียว
(2) มีการกำหนดความถี่ในการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
(3) มีการจัดทำกำหนดการตรวจประเมินภายในครอบคลุมทุกหมวด
(4) กำหนดผู้ตรวจประเมินภายในแต่ละหมวดมีความเพียงพอและเหมาะสม มีความเป็นอิสระในการตรวจประเมินอย่างชัดเจน
(5) การดำเนินการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานครบถ้วนทุกหมวด
มีการกำหนดแผนงานในการดำเนินกิจกรรมตามโครงการสำนักงานสีเขียวเพื่อยื่นสมัครเข้ารับการประเมิน แต่ยังไม่มีการตรวจประเมินภายในเนื่องจากเป็นช่วงระยะการเริ่มต้นในปีแรก
1.8 การทบทวนฝ่ายบริหาร

1.8 .1 การกำหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

(1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
(2) มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วนงานที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม
(3) จำนวนผู้เข้าร่วมการประชุมจะต้องมากกว่าร้อยละ 75 ของจำนวนผู้ที่เป็นคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม
(4) หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงานผลการประชุมให้รับทราบ พร้อมรับข้อเสนอแนะ
มีการประชุมทบทวนการดำเนินงานร่วมกัน โดยตัวแทนของคณะทำงานในแต่ละหมวด และรายงานความคืบหน้าในการดำเนินงานต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อรับทราบ

1.8 .2 มีการกำหนดวาระการประชุม และทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

(1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) วาระที่ 1 การติดตามผลการดำเนินงานปรับปรุงระบบฯที่ผ่านมา
(3) วาระที่ 2 นโยบายสิ่งแวดล้อม
(4) วาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม(ความเพียงพอและความเหมาะสม)
(5) วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
(6) วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสาเร็จในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
(7) วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุม และวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง
(8) จัดทำรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร และภาพถ่ายที่แสดงให้เห็นว่ามีการประชุมจริง
มีการรายงานผลการดำเนินงานตามโครงการสำนักงานสีเขียวต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อรับทราบ และมีการทบทวน ให้คำแนะนำในการดำเนินกิจกรรมผ่านที่ประชุมเพื่อแก้ไขและปรับปรุง

ข้อมูลประจำปี 2566

หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงาน และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

หมวด/ตัวชี้วัด เอกสารอ้างอิง
1.1 การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อม

1.1 .1 มีบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน

(1) มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
(2) มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน
หมวด 5 ข้อ 5.4(1) แผนการดูแลพื้นที่แต่ละชั้นของสำนักงานประจำปี...
ประกาศสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เรื่อง แนวปฏิบัติตามมาตรการสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

แนวปฏิบัติตามมาตรการสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์ภาษามีการกำหนดบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมภายในอาคาร ดังนี้
1. ขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ตั้งอยู่ ณ อาคารเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม (อาคาร 15) มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เลขที่ 398 หมู่ 9 ต.นครสวรรค์ตก อ.เมืองนครสวรรค์ จ.นครสวรรค์ โดยมีลักษณะเป็นอาคาร 4 ชั้น คิดเป็นพื้นที่ 12,650 ตารางเมตร แบ่งเป็น
1) พื้นที่ภายในอาคาร ขนาด 8,540 ตารางเมตร
2) พื้นที่รอบอาคารที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วยลานจอดรถและพื้นที่สีเขียว ขนาด 4,110 ตารางเมตร
2. ขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน
กิจกรรมภายในขอบเขตพื้นที่ของสำนักงานที่ขอรับการประเมินของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ และศูนย์ภาษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ แบ่งเป็น
1) กิจกรรมภายในอาคาร ได้แก่ (ก) งานสำนักงาน เช่น การพิมพ์เอกสาร การถ่ายเอกสาร การจัดซื้อจัดจ้าง (ข) งานบริการ เช่น การสอบประกันคุณภาพด้านคอมพิวเตอร์การสอบประกันคุณภาพภาษาอังกฤษ การให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ค) การจัดประชุม (ง) การเรียนการสอน (จ) การรับประทานอาหารของบุคลากร (ฉ) การทำธุระส่วนตัว (ช) การควบคุมการทำงานของระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายของมหาวิทยาลัย
2) กิจกรรมภายนอกอาคาร ได้แก่ (ก) จุดรวมพล (ข) ลานจอดรถ (ค) พื้นที่รองรับของเสีย (ง) พื้นที่สีเขียว

หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

สำนักวิทยบริการฯ ได้จัดทำประกาศ แนวปฏิบัติสำนักงานสีเขียว (Green Office) ของหน่วยงานเพื่อให้ถือปฏิบัติ พื้นที่จัดวางถังขยะ โดยมีการแยกขยะแต่ละประเภท รวมถึงขยะอินทรีย์

พื้นที่วางถังขยะ

3.1.1 มาตราการหรือแนวทางใช้น้ำมีความเหมาะสมกับสำนักงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ได้เล็งเห้นความสำคัญของการจัดการสิ่งแวดล้อม จึงได้ออกประกาศมาตรการ แนวทางการใช้น้ำ และสร้างความตระหนัก โดยมีรายละเอียดดังแนบ - ประกาศสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เรื่อง สำนักงานสีเขียว

บัญชีรายชื่อสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

หนังสือขอความร่วมมือในการสั่งซื้อสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

1.1 .2 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียวโดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง

(1) นโยบายสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด/ผู้ที่ได้รับมอบอำนาจ
(2) มีการระบุวันที่การประกาศใช้นโยบายสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน
(3) ผู้บริหาร/ผู้มีอำนาจ จะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน
(4) ผู้บริหาร/ผู้มีอำนาจ จะต้องมีส่วนในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน
ในปี พ.ศ. 2566 สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศได้มีการกำหนดนโยบายสำนักงานสีเขียวเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมและพลังงานของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นประกาศสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ลงนามโดยผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2566 และนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อแจ้งให้บุคลากรทุกหน่วยงานย่อยภายในทราบและปฏิบัติตามแนวนโยบาย

1.2 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม

1.1 .3 การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง

(1) การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
(2) การควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อ/จัดจ้าง และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม
(4) การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง
มีการกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง

1.1 .4 มีการกำหนดแผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวประจำปี

(1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดำเนินงานครบถ้วนทุกหมวด
(2) มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินการของแต่ละหมวด
(3) มีการกำหนดแผนดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร
มีการกำหนดแผนในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

1.1 .5 มีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน ด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก

(1) การใช้ไฟฟ้า
(2) การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
(3) การใช้น้ำ
(4) การใช้กระดาษ
(5) ปริมาณของเสีย
(6) ปริมาณก๊าซเรือนกระจก
มีการกำหนดนโยบายและเป้าหมายที่ชัดเจนด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก มีการกำหนดนโยบายและเป้าหมายที่ชัดเจนด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก
1.2 คณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม

1.2 .1 มีการแต่งตั้งคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางดำเนินงาน

(1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติโดยคณะกรรมการ/ทีมงาน จะต้องครอบคลุมทุกหมวด และบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่ายในหน่วยงาน
(2) กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการอย่างชัดเจน
มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานโครงการสำนักงานสีเขียวของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ครอบคลุมทุกหมวด ตามคำสั่งสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ 17/2566 ลงวันที่ 27 มีนาคม 2566

1.2 .2 ร้อยละของคณะกรรมการ/ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ รับผิดชอบประเมินจากการสุ่มสอบถาม

(1) ประธาน/หัวหน้า
(2) คณะกรรมการ/ทีมงานทางด้านสิ่งแวดล้อมที่รับผิดชอบทุกหมวด (สามารถมอบหมายให้ผู้ตรวจประเมินแต่ละหมวดสุ่มสอบถามได้)
คณะกรรมการและคณะทำงานมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเองตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย
1.3 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม

1.3 .1 กิจกรรมทั้งหมดของสำนักงานภายใต้ขอบเขตการขอการรับรองสำนักงานสีเขียวจะต้องได้รับการระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อม

(1) มีการรวบรวมกิจกรรมของสำนักงานครบถ้วน
(2) มีการกำหนดผู้รับผิดชอบเหมาะสมและมีความเข้าใจ
(3) ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษและของเสียของแต่ละกิจกรรมจะต้องครบถ้วน
(4) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อมครบถ้วน
(5) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ ผิดปกติและฉุกเฉินครบถ้วน
(6) มีการพิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมนั้นๆ อย่างครบถ้วนและถูกต้อง
(7) การประเมินเพื่อจัดลำดับความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม
(8) มีหลักฐานการกำหนดระยะเวลาในการทบทวน การระบุประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(9) กรณีมีการปรับแผน/กิจกรรม หรือมีกิจกรรมเพิ่มเติม (เช่น มีแผนที่จะก่อสร้างอาคาร หรือเพิ่มเติมกิจกรรมของสำนักงานในอนาคตอันใกล้ เป็นต้น) จะต้องระบุกิจกรรมดังกล่าวด้วย (ถ้ามี)
มีการประชุมร่วมกันของคณะกรรมการและคณะทำงาน เพื่อระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมเพื่อกำหนดกิจกรรมและขอบเขตการขอการรับรองสำนักงานสีเขียวในภาพรวมหน่วยงานที่ตั้งอยู่ภายในอาคาร 15

1.3 .2 การวิเคราะห์และแนวทางการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ

(1) มีสรุปรายการปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
(2) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
(3) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสาคัญมีการดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการแก้ไขครบถ้วน
(4) กำหนดมาตรการคู่มือ/แนวทางปฏิบัติ เพื่อป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉิน
(5) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉินมีการดำเนินการตามมาตรการคู่มือ/แนวทางการป้องกันครบถ้วน
มีการวิเคราะห์ปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมเพื่อหาแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกันของคณะทำงาน
1.4 กฎหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

1.4 .1 มีการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน โดยมีแนวทางการดำเนินงาน

(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
(2) จัดทำรายการกฎหมายที่ครอบคลุมปัญหาสิ่งแวดล้อมและบริบทของสำนักงาน
(3) สามารถระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกำหนดข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้
(4) สามารถระบุความเกี่ยวข้องของกฎหมายกับประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมได้
(5) กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นปัจจุบัน
(6) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
มีการมอบหมายให้ผู้รับผิดชอบในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดนโยบายและแนวทางในการดำเนินงานร่วมกันในลำดับต่อไป

1.4 .2 ประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน

(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อม
(2) มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายครบถ้วน
(3) มีการอ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วนและถูกต้อง กรณีที่พบว่าการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมีการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางแก้ไข (ถ้ามี)
(4) มีการกำหนดความถี่ในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ที่เหมาะสมและมีการปฏิบัติตามที่กำหนดได้
มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของหน่วยงาน
1.5 ข้อมูลก๊าซเรือนกระจก

1.5 .1 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสำนักงาน

(1) ปริมาณการใช้ไฟฟ้า
(2) ปริมาณการใช้เชื้อเพลงสำหรับการเดินทาง
(3) ปริมาณการใช้น้ำประปา
(4) ปริมาณการใช้กระดาษ
(5) ปริมาณการเกิดของเสีย (ผังกลบ)
(6) ปริมาณการใช้กระดาษ
ในปี พ.ศ. 2566 สำนักวิทยบริการฯ มีการเก็บรวบรวมข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้า การใช้น้ำ และการใช้กระดาษ ตลอดทั้งปี พบว่าปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในภาพรวมจากการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา กระดาษ และขยะที่นำไปฝังกลบ เท่ากับ 186.64 ตันเทียบเท่า CO2 ต่อปี โดยมาจากการใช้ไฟฟ้ามากที่สุด เท่ากับ 181.80 ตันเทียบเท่า CO2

1.5 .2 ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย

(1) กรณีบรรลุเป้าหมาย
(2) สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
(3) กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย
(4) มีการวิเคราะห์สาเหตุในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(5) ปริมาณการใช้กระดาษ
(6) มีแนวทางการแก้ไขในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(7) มีการติดตามผลหลังแก้ไข
มีการวิเคราะห์หาวิธีการในการลดปริมาณการใช้กระดาษเพื่อลดปริมาณก๊าซเรือนกระจกภายในหน่วยงาน

1.5 .3 ร้อยละของพนักงานมีความเข้าใจและการรับรู้ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงาน โดยจะต้องสอบถาม

(1) ความสำคัญของก๊าซเรือนกระจกกับการทำสำนักงานสีเขียว
(2) แนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงานเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย
ในปี พ.ศ. 2566 สำนักวิทยบริการฯ ยังได้จัดให้มีการอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้ เรื่อง “การสื่อสารและสร้างจิตสำนึกพัฒนาสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office)” ให้แก่บุคลากร เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2566 โดยมีอาจารย์อนุวัตน์ แสงอ่อน อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์เป็นวิทยากร ซึ่งมีหัวข้อการบรรยายครอบคลุมเรื่องการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศโลก (climate change) และก๊าซเรือนกระจก

1.7 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจก หน่วยงานมีการดำเนินการเรื่องใดบ้าง

1.6 แผนงานโครงการที่นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

1.6 .1 การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการสิ่งแวดล้อม จะต้องมีการดำเนินการดังนี้

(1) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย จะต้องสอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม หรือปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ หรือกฎหมายสิ่งแวดล้อม
(2) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย สามารถวัดผลได้
(3) กิจกรรม/นวัตกรรมที่กำหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
(4) ระยะเวลาการทำโครงการมีความเหมาะสม
(5) โครงการมีการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และจะต้องมีความเข้าใจ
มีการกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว และกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจนครบทุกหมวด มีการกำหนดแผนการดำเนินกิจกรรมตามโครงการเพื่อให้เสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด

1.6 .2 ผลสำเร็จของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย แนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

(1) มีแผนการดำเนินโครงการหรือนวัตกรรมที่ชัดเจน
(2) ดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
(3) มีการกำหนดความถี่ในการติดตามผลและปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
(4) มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ
(5) ดำเนินการเสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด / กรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข
(6) มีการกำหนดแนวทางเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
มีการกำหนดนโยบาย แผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ตั้งไว้
1.7 การตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงาน (สำหรับหน่วยงานต่ออายุ)

1.7 .1 การวางแผนและดำเนินการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสานักงาน

(1) มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานประกอบด้วยหัวหน้าผู้ตรวจประเมินและผู้ตรวจประเมิน ซึ่งจะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว และหลักสูตรการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียว
(2) มีการกำหนดความถี่ในการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
(3) มีการจัดทำกำหนดการตรวจประเมินภายในครอบคลุมทุกหมวด
(4) กำหนดผู้ตรวจประเมินภายในแต่ละหมวดมีความเพียงพอและเหมาะสม มีความเป็นอิสระในการตรวจประเมินอย่างชัดเจน
(5) การดำเนินการตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงานครบถ้วนทุกหมวด
มีการกำหนดแผนงานในการดำเนินกิจกรรมตามโครงการสำนักงานสีเขียวเพื่อยื่นสมัครเข้ารับการประเมิน แต่ยังไม่มีการตรวจประเมินภายในเนื่องจากเป็นช่วงระยะการเริ่มต้นในปีแรก
1.8 การทบทวนฝ่ายบริหาร

1.8 .1 การกำหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

(1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
(2) มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วนงานที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม
(3) จำนวนผู้เข้าร่วมการประชุมจะต้องมากกว่าร้อยละ 75 ของจำนวนผู้ที่เป็นคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม
(4) หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงานผลการประชุมให้รับทราบ พร้อมรับข้อเสนอแนะ
มีการประชุมทบทวนการดำเนินงานร่วมกัน โดยตัวแทนของคณะทำงานในแต่ละหมวด และรายงานความคืบหน้าในการดำเนินงานต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อรับทราบ

1.8 .2 มีการกำหนดวาระการประชุม และทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

(1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) วาระที่ 1 การติดตามผลการดำเนินงานปรับปรุงระบบฯที่ผ่านมา
(3) วาระที่ 2 นโยบายสิ่งแวดล้อม
(4) วาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม(ความเพียงพอและความเหมาะสม)
(5) วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
(6) วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสาเร็จในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
(7) วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุม และวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง
(8) จัดทำรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร และภาพถ่ายที่แสดงให้เห็นว่ามีการประชุมจริง
มีการรายงานผลการดำเนินงานตามโครงการสำนักงานสีเขียวต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการฯ เพื่อรับทราบ และมีการทบทวน ให้คำแนะนำในการดำเนินกิจกรรมผ่านที่ประชุมเพื่อแก้ไขและปรับปรุง