ข้อมูลประจำปี 2567
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
| หมวด/ตัวชี้วัด | เอกสารอ้างอิง |
|---|---|
| 2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ | |
|
2.1 .1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม (1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ - การจัดการมลพิษและของเสีย - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม - ก๊าซเรือนกระจก - อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การฝึกซ้อมตามแผนฉุกเฉินเพื่อป้องกันและระงับเหตุอัคคีภัยและแผ่นดินไหว" ประจำปี 2564 (3) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร (4) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น (5) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน |
|
|
2.1 .2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์ |
|
| 2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน | |
|
2.2 .1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย
(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) (3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร |
|
|
2.2 .2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 |
|
|
2.2 .3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (1) (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1(1)
|
รอผลการสุ่มสัมภาษณ์พนักงานในวันตรวจประเมิน |
|
2.2 .4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข (1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น (3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม) |
|
รานงานแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
ข้อมูลประจำปี 2566
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
| หมวด/ตัวชี้วัด | เอกสารอ้างอิง |
|---|---|
| 2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ | |
|
2.1 .1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม (1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ - การจัดการมลพิษและของเสีย - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม - ก๊าซเรือนกระจก - อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การฝึกซ้อมตามแผนฉุกเฉินเพื่อป้องกันและระงับเหตุอัคคีภัยและแผ่นดินไหว" ประจำปี 2564 (3) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร (4) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น (5) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน |
1. แผนการดำเนินงานโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปีงบประมาณ 2566 หมวด 2 การสื่อสารและการสร้างจิตสำนึก 2. หลักสูตรและแผนการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปีงบประมาณ 2566 3. แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ 2566 สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ |
|
2.1 .2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์ |
ไม่พบข้อมูล |
| 2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน | |
|
2.2 .1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย
(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) (3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร |
1. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ให้ความรู้เกี่ยวกับการลดการใช้พลังงาน ติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรได้รับทราบภายในหน่วยงาน
2. ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) ผ่านทางเว็บไซต์การจัดการความรู้ (KM) ของหน่วยงาน
3. ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) ผ่านทาง Line ของหน่วยงาน
หน้าจอ Line หน่วยงาน 2
หน้าจอ Line หน่วยงาน 3
หน้าจอ Line หน่วยงาน 4
|
|
2.2 .2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์ |
1. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ให้ความรู้เกี่ยวกับการลดการใช้พลังงาน ติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรได้รับทราบภายในหน่วยงาน
2. ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) ผ่านทางเว็บไซต์การจัดการความรู้ (KM) ของหน่วยงาน
3. ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (Green Office) ผ่านทาง Line ของหน่วยงาน
หน้าจอ Line หน่วยงาน 2
หน้าจอ Line หน่วยงาน 3
หน้าจอ Line หน่วยงาน 4
|
|
2.2 .3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (1) (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1(1)
|
1. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การสื่อสารและสร้างจิตสำนึกพัฒนาสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office)” ให้แก่บุคลากร เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2566 วิทยากร: อาจารย์อนุวัตน์ แสงอ่อน อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์
วิทยากร: อาจารย์อนุวัตน์ แสงอ่อน อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ |
|
2.2 .4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข (1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น (3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม) |
ไม่พบข้อมูล |
บอร์ดประชาสัมพันธ์
หน้าเว็บไซต์
หน้าจอ Line หน่วยงาน 1
บอร์ดประชาสัมพันธ์
หน้าเว็บไซต์
หน้าจอ Line หน่วยงาน 1
ภาพกิจกรรมการอบรม 5 เมษายน 2566
ภาพกิจกรรมการอบรม 31 พฤษภาคม 2566